Vacature tester met ervaring in testautomatiseringBen jij software tester…
en zoek je een ‘Agile werkgever’ die iets voor je kan regelen als je het hem vraagt? Zonder fieldmanagers, POP-evaluaties, 360-feedback scores en competentieteams maar wel gewoon met een goed salaris en bijbehorende trainingen? Dan is deze vacature tester wellicht interessant voor jou. Want als jij…  

…je hierin herkent:
Als tester met ervaring in testautomatisering weet je de juiste tools en kennis in te zetten om het testen en beoordelen van softwareontwikkelingen nauwkeurig te uit te voeren. Vaak maak je deel uit van (Agile) teams. Mede daarom ben je zeker niet als ‘nerd’ te bestempelen, je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent gecertificeerd in TMap® of ISTQB en heb je enkele jaren werkervaring als softwaretester. Dan horen we graag meer van je. Dus…  

…heb jij voor ons in petto:
– 3+ jaar ervaring als software tester (bij voorkeur in verschillende projecten)
– minimaal 2 jaar ervaring met testautomatisering tools (HP ALM/QTP/UFT, JMeter
– enige kennis van SQL, XML, scripttalen; VB script, Javascript of wellicht zelfs C#
– minimaal HBO werk- en denkniveau communicatief sterk en inlevingsvermogen in zowel de gebruiker als de developer
– een certificering in TMAP en/of ISTQB uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

…dan krijg je er dit er voor terug:
– Salaris. Vaak net iets meer dan die grote testbedrijven. Want we hebben minder overhead.
– Nou, eigenlijk hebben we bijna helemaal geen overhead. Geen managers, geen kantoor.
Als we samenkomen doen we dat ergens ‘in the middle’ tijdens een lekkere lunch of diner.
– Steeds weer nieuwe leuke opdrachten in de detachering (binnen acceptabele reisafstand)
– Up-2-date hardware. Als je een zware laptop nodig hebt, dan regelen we dat. Ook gadgets vergeten we niet.
– Minimaal 2 trainingen per jaar. Liefst steeds één op technisch vlak en ééntje voor de soft skills.
– 25 vakantiedagen
– Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak en natuurlijk een pensioenregeling.

Hebben wij samen een klik, dan bieden wij jou: Een salaris van minimaal € 2.850,- en maximaal € 4.650,- bruto per maand op basis van 40 uur per week en afhankelijk van relevante kennis en werkervaring als tester. Heb je interesse voor deze vacature tester? Solliciteer dan op deze hier via LinkedIn. Of neem direct contact met ons op.

Over ons
De Testmanager BV gelooft in de kracht van testautomatisering als ondersteuning van software-development, of dit nu Agile gebeurt of via de klassieke ontwikkelmethodes. We willen in 2017 nog een klein beetje groeien, kom je ons hierbij helpen? Wij zien de relatie tussen werkgever en werknemer heel open en informeel, als de klant maar voorop staat! Natuurlijk investeren we graag in je wat betreft opleiding en certificering.

___________

Ben je zelf geen kandidaat maar heb je een goede tip voor de juiste kandidaat voor deze vacature tester, dan belonen we je hiervoor heel ruim! Bel Onno maar en vraag naar de voorwaarden.

Ohja: we hebben echt GEEN behoefte aan bemiddeling door derden/bureau’s voor deze vacature tester. Deze worden dan ook vriendelijk verzocht niet ongevraagd te gaan bemiddelen. Graag ontvangen we alleen sollicitaties van kandidaten zelf.